Lagen om anställningsskydd (LAS)
12 paragrafer citeras i publicerade svar.
Område
Arbete
Anställningsavtal, uppsägning, provanställning, semester och andra frågor i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
16 publicerade svar · 4 frågor på väg
Arbete samlar frågor som uppstår i en anställning — vid nyanställning, under en provanställning, vid uppsägning eller avsked, och kring rättigheter som semester och sjuklön. Svensk arbetsrätt bygger på en blandning av tvingande lagstiftning och kollektivavtal, vilket gör att svaret ibland beror på om arbetsplatsen har kollektivavtal eller inte.
De vanligaste statuterna här är lagen om anställningsskydd (LAS), som reglerar uppsägning, avsked och provanställning, semesterlagen för semesterrättigheter, och arbetsmiljölagen för arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön. Lagsvar anger alltid vilken av dessa ett svar grundas på, eftersom kollektivavtal ofta ändrar hur en regel tillämpas i praktiken.
Publicerade svar.
Läs svaret och följ hänvisningarna till lagtexten.
Uppsägning
Hur lång uppsägningstid har jag enligt lagen om anställningsskydd?
Minsta uppsägningstid är en månad, och för arbetstagare med lång anställningstid trappas den upp till sex månader.
Provanställning
Kan arbetsgivaren avsluta en provanställning utan förvarning?
Arbetsgivaren ska säga till minst två veckor i förväg innan en provanställning avbryts eller avslutas.
Uppsägning
Vad är skillnaden mellan uppsägning och avsked?
Uppsägning kräver sakliga skäl, avskedande kräver att du grovt har åsidosatt dina åligganden.
Semester
Hur många semesterdagar har jag rätt till per år?
Semesterlagen ger tjugofem semesterdagar per semesterår, och bara fem om anställningen börjar efter den 31 augusti.
Sjukskrivning
Måste arbetsgivaren betala sjuklön de första dagarna?
Sjuklönen är 80 procent under den första sjukdagen och de följande tretton dagarna, med ett karensavdrag.
Uppsägning
Kan jag bli uppsagd på grund av arbetsbrist och sedan återanställas?
Uppsagd på grund av arbetsbrist har du under vissa villkor företräde till återanställning i nio månader.
Arbetstid
Hur mycket övertid får arbetsgivaren ta ut?
Arbetstidslagen sätter tak för övertid: allmän övertid högst 200 timmar per år, extra övertid högst 150 timmar till.
Arbetstid
Hur många timmar i veckan får jag arbeta enligt lagen?
Ordinarie arbetstid får vara högst 40 timmar i veckan, eller i genomsnitt över högst fyra veckor.
Föräldraledighet
Har jag rätt till betald föräldraledighet enligt lag?
Lagen ger rätt till ledighet för vård av barn, men reglerar inte själva ersättningen.
Uppsägning
Får jag behålla lönen under uppsägningstiden?
Uppsagd behåller du lön och förmåner under uppsägningstiden, även utan arbetsuppgifter.
Semester
Får arbetsgivaren bestämma när jag ska ta semester?
Kommer ni inte överens bestämmer arbetsgivaren när semestern läggs, men om inget annat avtalats ska du få minst fyra veckor under juni-augusti.
Föräldraledighet
Har jag rätt till ledigt när mitt barn är sjukt?
Du har rätt till ledighet under den tid du får tillfällig föräldrapenning, men antalet dagar framgår inte av föräldraledighetslagen.
Föräldraledighet
Kan jag få sparken under föräldraledigheten?
Arbetsgivaren får inte säga upp eller avskeda dig av skäl som har samband med föräldraledighet, och en sådan uppsägning ska ogiltigförklaras om du begär det.
Uppsägning
Får jag ledigt för att söka nytt jobb under uppsägningstiden?
En uppsagd arbetstagare har rätt till skälig ledighet med bibehållna anställningsförmåner för att söka nytt arbete.
Provanställning
När blir min tidsbegränsade anställning en fast anställning?
En särskild visstidsanställning blir fast efter mer än tolv månader under fem år, och ett vikariat efter mer än två år under fem år.
Arbetstid
Har jag rätt till rast och vila mellan arbetspassen?
Du ska ha minst elva timmars sammanhängande dygnsvila, och raster ska förläggas så att du inte arbetar mer än fem timmar i följd.
Svaren är framtagna med AI och ger allmän information. Se alltid källorna och ta hjälp av en jurist för en bedömning av din situation. Om AI och våra svar
Frågor vi arbetar med.
Varje svar publiceras först när paragrafen det bygger på har hämtats och kontrollerats ordagrant mot Riksdagens öppna data.
ArbeteKommer snart
Får arbetsgivaren ändra mitt schema med kort varsel?
ArbeteKommer snart
Vad händer med min semester om jag blir sjuk under ledigheten?
ArbeteKommer snart
Hur mycket sjuklön får jag?
ArbeteKommer snart
Vad gäller för övertidsersättning utan kollektivavtal?
Lagar som ofta blir aktuella.
Semesterlagen
6 paragrafer citeras i publicerade svar.
Sjuklönelagen
3 paragrafer citeras i publicerade svar.
Föräldraledighetslagen
6 paragrafer citeras i publicerade svar.
Arbetstidslagen
7 paragrafer citeras i publicerade svar.