Hur många semesterdagar har jag rätt till per år?
Kort svar
Du har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår.
Påbörjas anställningen efter den 31 augusti under semesteråret har du rätt till endast fem semesterdagar.
Förklaring
Det här står i 4 § semesterlagen. Rätten är tjugofem semesterdagar för varje semesterår, och för den som börjar efter den 31 augusti under semesteråret är den fem dagar.
Rätten till dagar är inte samma sak som rätten till semesterlön. Enligt 4 § andra stycket ska du ha semesterlön under semesterledigheten om sådan har tjänats in enligt 7 §. Hur mycket lön du har tjänat in framgår alltså inte av den här paragrafen.
Har du under ett semesterår rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön får du enligt 18 § spara en eller flera av de överskjutande dagarna till ett senare semesterår. En sparad dag ska läggas ut inom fem år från utgången av det semesterår då den sparades, om inte annat följer av 20 § andra stycket.
2 a § anger vilka paragrafer man får avvika från genom avtal, och vilka man får avvika från genom kollektivavtal. 4 § och 18 § finns inte med i de uppräkningarna. Ett kollektivavtal kan däremot påverka andra delar av semestern, till exempel hur semesterlönen beräknas, och lagtexten säger inte vad ett sådant avtal innehåller.
Så läser du en hänvisning
- SFS 1977:480
- Lagens nummer i Svensk författningssamling: år och löpnummer. Numret följer lagen genom alla ändringar.
- Lag (…).
- Markeringen sist i en paragraf anger den ändringslag som senast ändrade just den paragrafen. Saknas den har paragrafen sin ursprungliga lydelse.
- Ändrad t.o.m.
- Anger till och med vilken ändringslag den konsoliderade texten är uppdaterad. Texten hämtas från Riksdagens öppna data, källa Regeringskansliet / Lagrummet.